Vấn đề doanh nghiệp đang gặp

Nhân sự biến động (thừa hoặc thiếu nhân sự) thường xuyên do người quản lý không nắm được tình trạng nhân sự, không có kế hoạch phân bổ và tuyển dụng phù hợp

Khó khăn trong việc giải quyết hài hòa các mối quan hệ nội bộ bao gồm: “nhân viên – nhân viên”, “nhân viên – sếp”…

Phàn nàn, khiếu nại về tiền lương, thưởng, chính sách và chế độ đãi ngộ nguyên nhân do không đánh giá chính xác được năng lực, đóng góp của từng nhân viên

Không giữ chân đươc nhân viên cũ, những người có năng lực

Tốn quá nhiều chi phí, thời gian trong việc tìm kiếm và đào tạo nhân sự mới

Xem chi tiết

NHỮNG NHÂN TỐ NÀO ẢNH HƯỞNG TỚI QUẢN LÝ NHÂN SỰ

 

Tác động của nhân tố bên ngoài

Tác động của nhân tố bên ngoài

Tình hình kinh tế, yếu tố văn hóa – xã hội, vùng miền, dân số, khoa học kỹ thuật… và rất nhiều yếu tố bên ngoài khác cũng tác động không nhỏ đến quá trình quản lý nhân sự ở mỗi doanh nghiệp.

Nhân tố nội tại mỗi doanh nghiệp

Nhân tố nội tại mỗi doanh nghiệp

Những yếu tố bên trong mỗi doanh nghiêp gồm có tình hình kinh doanh, mục tiêu doanh nghiệp, chế độ đãi ngộ cùng chiến lược phát triển kinh doanh , văn hóa doanh nghiệp… cũng tác động lớn đến việc nhân viên quyết định nghỉ việc hay gắn bó, cống hiến.

Tầm nhìn và quản trị doanh nghiệp

Tầm nhìn và quản trị doanh nghiệp

Năng lực quản trị bao gồm tầm nhìn, trình độ nhận thức, khả năng lắng nghe, thấu hiểu của người làm quản lý cũng là bài toán khó. Người làm quản lý nhân sự cần phải có sự thấu hiểu, tìm được tiếng nói chung với nhân viên, tránh tư duy áp đặt lên nhân viên.

Lợi ích tuyệt vời khi sử dụng phần mềm quản lý

check.png Giúp tự đông hóa công việc, cung cấp báo cáo chi tiết về quản trị nhân sự

check.png Sử dụng phần mềm giúp cho việc quản lý hồ sơ nhân sự chính  xác, thay đổi thông tin nhanh chóng, dễ dàng.

check.png Giảm thiểu việc sai sót, thay đổi nhân sự không được cập nhật

check.png Quản lý đầy đủ, khoa học hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng lương

check.png Theo dõi, kiểm soát chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội cho nhân viên

check.png Tránh mâu thuẫn giữa nhân viên – nhân viên, nhân viên các bộ phận với nhân viên hành chính

check.png Phần mềm có giao diện thiết kế đơn giản, dễ sử dụng và tùy biến cho phù hợp với nhu cầu của mỗi doanh nghiệp

check.png Tiết kiệm thời gian, chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng nhờ quá trình triển khai nhanh chóng.

Xem chi tiết

Ai nên dùng phần mềm quản lý nhân sự HRM

Phù hợp với doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ

Phù hợp cho những doanh nghiệp sử dụng với mục đích: quản lý hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, bảng lương một cách đơn giản

Không phù hợp với những doanh nghiệp sản xuất có nhân viên ra vào nhiều ca/ ngày

Xem chi tiết
Dùng thử miễn phí